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砥砺奋进 立足华东 转型发展扬帆启程 ——山东公司2021年度发展纪实

来源:□张华普 发布时间:2022年04月04日 访问量: A+ A A-
  2021年是集团公司“十四五”规划建设开局之年,也是山东公司转型发展的启程之年。一年来,山东公司坚定不移落实集团公司战略部署,以项目建设为主线,以政治建设为统领,围绕年度重点工作,团结带领全体员工凝心聚力谋发展、砥砺奋进谱新篇,不断发挥属地化建设新优势,彰显转型发展新成效,为做一个有情怀的、幸福的、受人尊重的利来w66旗舰厅登录人而努力奋斗!
  再接再厉
  跑赢转型发展“第一棒”
  2021年5月14日,潘必义董事长一行到山东省菏泽市拜访洽谈、深化地企交流,为山东公司属地化市场开拓起好了步、开好了头。2021年11月10日,界首复兴苑安置区(二期)项目;12月11日,潍坊滨投车时光汽车城项目;12月13日,淄博市张店区电子信息科创园 4、5、6 号厂房及周边室外配套施工项目陆续中标,一则则喜讯传来,让忙碌了一整年的“山东人”实现四季度市场开拓的“帽子戏法”,以近乎完美的收官吹响了转型发展的号角。
  成绩的取得来之不易。一年365天,200多天在路上,济南、淄博、烟台、潍坊、菏泽、合肥……足迹遍布华东,这是山东公司市场营销战线一名普通员工的日常数据,这一串串的数字背后是山东公司转型发展坚定的信心和决心。这一年,以济南-潍坊-青岛-烟台城市经济带为经营核心,辐射江苏、安徽等周边经济较发达区域的营销思路构建起来;这一年,啃书本、钻图纸、学技术、做总结,市场营销团队专业素养和团队建设得以迅速成长;这一年,合作资源得到显著积累,公司转型发展赢得了坚强的市场保障,跑赢了山东公司“十四五”规划发展的“第一棒”。
  经营指挥中心战略搬迁
  开启奋斗新征程
  “我们要到更宽广的舞台上展现‘西部铁军’的风采”,在2021年,这成为“山东人”谋求更大发展的心声。2007年公司成立之初,围绕莱钢、泰钢、日钢等属地区域几大钢铁产业充分彰显了“冶金建设国家队”的硬实力,先后承建了莱钢高炉、泰钢炉卷轧机改造、日钢烧结等一大批重点项目。2019年,集团公司“一核两高两带八点”战略落地实施,彼时我们便以华东高地建设为“己任”,探索属地化建设新思路。2021年3月应集团公司经营战略调整要求,山东公司全面转向非冶市场。此时,《国务院办公厅关于同意济南新旧动能转换起步区建设实施方案的函》发布,济南新旧动能转换起步区成为继雄安新区起步区之后全国第二个起步区。为全面融入山东核心城市圈,抢抓区域机遇,迅速成长为集团公司在齐鲁大地乃至北方区域的重要经营支撑点,山东公司以“到中流击水”的勇气与魄力迈向更大的舞台,经过前期多次考察,于2021年4月做出搬迁济南主城区的决定,在更加宽广的舞台上展现“西部铁军”的实力与担当,预计2022年可实现战略搬迁。
  人才建设加速推进
  管理管控提档升级
  这一年,伴随即将落地实施的新签项目,我们迅速行动,人才与管理工作得以快速提档上马。“希望在接下来的工作和生活中,师父们传道授业解惑,徒弟尊师敬长、勤学苦练。” “师带徒”签订仪式上,时任山东公司党委副书记、纪委书记钟天伟饱含深情地对大家说。
  2021年12月18日,6位竞聘人员围绕项目(执行)经理、技术负责人等项目建设关键岗位的职责要求展开上岗竞聘。“能者上、善者任”的激励氛围逐步建立,“讲忠诚、擅沟通、会算账”的职业项目经理人团队正逐步形成。
  这一年我们加强了对员工的培训培养,组织业务培训15场次,参培人员212人次,多岗位历练调整25人次,在岗员工平均年龄35岁,为公司发展提供了坚强的人才保障。
  在人才短板逐步补齐的同时,管理链条也得以同步加强。
  这一年,我们加强了对新制度规范的宣贯执行,针对性制订了线上审批流程,强化具体业务层审批;这一年,我们细化了差旅费、招待费、公务用车管理等费用,规范了管理费用支出,有效压降了可变成本;这一年,我们解决了在档案管理、车辆管理等部室职责上交叉不清、权责不明,进一步提升了工作效率,理顺了管理流程;这一年,我们打通投入、产出、支付的信息化管理,规范支付流程,逐步向精细化、信息化迈进。
  站好冶金履约“最后一班岗”
  轻装上阵再出发
  2021年12月18日下午15时16分,随着一声“点火”,莱钢高炉项目1号3800立方米高炉热试点火,成功开炉、顺利投产,圆满结束了建设任务。此时包括日照日钢2×450平方米烧结机、中天球团等冶金建设项目也在逐步收尾、退出公司转型发展的历史舞台,为轻装上阵打下坚实基础。
  “以前小区可不是这样。” 在济南北坦老旧小区提升改造工程的现场,居民张阿姨谈起小区的变化,一脸高兴。这一年,我们在有序退出冶金领域的同时,开启了在济南“家门口”承接非冶项目的“先行先试”序幕。项目改造住宅建筑总面积79025.00平方米,涉及18栋居民楼80个单元240余户,项目看着不大却是个“细活”。
  在这里,我们把居民的实际需求作为出发点,把居民的满意度作为落脚点。为了不扰民,在施工现场,木工加工棚是封闭的,砼泵房是半封闭的,钢筋切割有时间控制,施工车辆进出有通行限制。2021年8月,山东公司先后收到来自济南市天桥区政府北坦街道办事处、济南市天桥区居民、济安社区居委会的三面感谢锦旗,点赞“西部铁军”建设者。坚毅质朴的利来w66旗舰厅登录人,用温情、温暖的双手为当地百姓的生活叩开了“幸福之门”,也在公司转型发展的大道上迈出了坚实的一步。
  让科技成为第一生产力
  让安全成为第一责任区
  2021年里,我们在科技创新及安全生产上不断加强投入、夯实基础,为公司的持续稳定发展发动科技引擎,让安全为公司的转型升级保驾护航。
  “‘西部铁军’我们放心!”这是业主在日照烧结项目部顺利完成大跨度吊装时给予的评价。
  这一年,我们大力推进新技术运用和支撑,超危方案专家论证全覆盖,全过程监督实施。日照烧结项目大型吊装方案、莱钢高炉公辅的15条通廊顺利实施得到了业主好评;这一年,我们荣获省级QC成果4项、专利4项,此外,潍坊嘉实花苑项目《提高内墙石膏抹灰合格率》QC成果、莱钢高炉项目《提高矿槽预埋件合格率》QC成果分获2021年度全国冶金建设行业QC成果一、二等奖。
  “一、负责制定并实施本部门全员安全生产责任清单……”在每一各部室、每一位领导的办公室里都上墙了一块“安全生产责任制”的牌子。
  这一年,我们打造了强势安全环保生产管理理念,机关部室22个安全责任制全部上墙。截止12月,直接培训人数220人次,项目部做到了全覆盖;“三年强基行动”全面铺开,三类人员的行为安全意识不断提升,安全站位意识不断加强,安全管理的被动局面得到一定改善,全员安全环保意识得到大幅提升。
  升格党委
  基层党组织建设助力转型发展
  2021年3月25日,集团公司党委批复,同意山东分公司党总支升格为党委,公司党建工作即将进入一个崭新的发展阶段。
  2021年8月13日下午6点,在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中,山东公司党员大会正式开幕,通过选举顺利产生山东公司首届党委委员和纪委委员,标志着山东公司党委正式成立,基层党组织再添红色力量。
  截至2021年12月31日,山东公司党委下辖5个党支部、61名党员,在转型发展中涌现出了优秀共产党员刘虎、先进工作者邹洪涛、优秀大学生宋桢鹏等为代表的一批先锋党员、职工以及争当转型发展排头兵的团队集体——市场营销事业部等,为公司干事创业营造了良好氛围。
  “红红火火”党史学习年
  红色力量点亮信仰之火。2021年6月27日,在中共山东省工委旧址党性教育基地及刘仲莹故居前,革命年代老一辈共产党人和老区人民自强不息的精神感染者每个人,再次让这个夏天多了一抹红。“他心中装着全体人民,唯独没有他自己”,2021年12月12日,在焦裕禄纪念馆中,全体人员驻足聆听讲解员的解说。这一年,我们两度走进红色爱国主义教育基地,覆盖党员及重要管理岗位人员70余人次,将《学习焦裕禄精神 夯实安全生产基础》等专题党课的课堂搬到了红色教育的现场。
  我为群众办实事走进属地。2021年3月16日、5月20日、11月4日,青年员工三次来到吴花园社区,协助开展疫情防控、卫生清扫,在这里“西部铁军”忙碌的身影让城市变得更加干净整洁。“您好,高师傅,我们是中国利来w66旗舰厅登录的……”在这个冬天,机关第二党支部走进驻地社区困难党员家中,为他们送上米、面、油等生活物资,送去党组织的关怀和温暖。
  百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜。2021已经远去,2022已经到来,让我们继续保持踔厉奋发、笃行不怠的昂扬斗志,全面履行好央企责任,撸起袖子,向着既定的目标和方向前进,以优异成绩迎接党的二十大顺利召开!
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